Recruiter

Functieomschrijving

Over deze functie

Als recruitment consultant ga jij op zoek naar kandidaten voor verschillende vacatures van de klanten van onze opdrachtgever, een detacheringspartij gevestigd in Eindhoven. Je benadert kandidaten (voornamelijk uit het buitenland) en bespreekt de relevante vacatures met ze. Bij interesse werk je het profiel uit en lever je deze af aan de business manager. De business manager plaatst de kandidaat vervolgens bij een klant. In de meeste gevallen kan de kandidaat door de klant overgenomen worden na een vooraf afgesproken periode. Tot die tijd ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de door jou gevonden werknemers. Je komt direct op contract bij onze opdrachtgever, waardoor je écht deel uitmaakt van het team en je dezelfde voordelen geniet als de rest van je collega’s.

Functieomschrijving

Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Via de recruitmenttool van LinkedIn en andere methodes kandidaten (in het buitenland) benaderen voor mooie vacatures en deze proberen over te halen om het gesprek aan te gaan.
• Het gehele traject van A tot Z begeleiden. Vanaf het eerste contactmoment tot de dag van overname.
• De relocatie vanuit het buitenland naar Nederland begeleiden waarbij je schakelt met verschillende instanties.
• Dagdagelijks contact met de werknemers die jij gevonden hebt voor de klanten tot de dag van overname.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een jong bedrijf dat gevestigd is in Eindhoven. Het is een gezonde detacheringspartij die hard groeit en ambitieuze toekomstplannen heeft. Ze zijn op dit moment vooral actief in de techniek, voornamelijk binnen de volgende branches: (Hightech)-machinebouw, Food, Oil & Gas, Petrochemie & de Energietransitie.

Je komt te werken in een leuk team van ongeveer 10 personen. De eigenaren en andere medewerkers hebben zelf veel ervaring binnen (internationaal) recruitment, je kan binnen dit bedrijf dus veel leren en jezelf goed ontwikkelen. Het plan van de organisatie is om de komende jaren sterk te groeien, daar kun jij natuurlijk in meegaan en van profiteren door samen wat moois neer te zetten.

Wat neem je mee?

• Je hebt interesse in (en bij voorkeur ook werkervaring binnen) recruitment.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding of Associate Degree, bij voorkeur richting commerciële economie.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je bent geduldig en denkt ondernemend.
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed.
• Je ben niet bang om te bellen.
• Je kan secuur werken, dit is belangrijk in deze branch, omdat er bijvoorbeeld audits worden gedaan of certificeringen worden afgegeven.
• Je woont binnen 30 minuten reistijd van Eindhoven.
• Je hebt rijbewijs B of bent bezig deze te halen, omdat je af en toe een kandidaat moet ophalen of naar een klant moet rijden.
• Je wilt minimaal 32 uur per week werken, maar het liefst 40.

De beloning voor jouw inzet!

• Een startsalaris tussen de €3000 en €4000.
• Hoge bonussen op basis van prestatie.
• 30 vakantiedagen
• Een contract van 12 maanden met bij goed presteren daarna een vast contract.
• Bovengemiddelde pensioensopbouw via ASR.
• De mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen ten behoeve van de kwaliteit van jouw werkzaamheden.
• Regelmatige teamuitjes, reizen, feestjes en borrels met leuke collega’s.
• De mogelijkheid om remote te werken vanuit Portugal.

De sollicitatieprocedure

Wij voeren voor onze opdrachtgever met jou het eerste telefoontje om te kijken of je aan de wensen en eisen van de opdrachtgever voldoet. Als dit het geval is stellen we jou voor bij onze opdrachtgever. Bij interesse ga je bij het bedrijf op gesprek in Eindhoven en kun je wanneer je een aanbod krijgt snel beginnen!

Twijfel je of je in aanmerking komt voor deze functie? Neem dan alsnog contact met ons op, wellicht voldoe je toch aan de eisen of hebben we een andere leuke baan voor je.

Mail naar info@upsidehorizon.nl , bel of Whatsapp naar 06 42 57 24 28 of klik op de knop om te solliciteren, tot snel!